ما با دکتر عالی یعقوب، MD، مدیر ارشد پزشکی Thrive در مورد علاقه او به مراقبت های بهداشتی صحبت می کنیم و اینکه چگونه مشاغل کوچک می توانند سلامت و تندرستی را در عملیات خود بگنجانند.
اشتیاق شما برای مراقبت های بهداشتی از کجا آمده است؟ چه چیزی الهام بخش شما شد؟
در سن 5 سالگی تصمیم گرفتم که پزشک شوم. چند چیز به من انگیزه داد: پدرم یک پزشک است که از پاکستان مهاجرت کرده و همه شانس ها را شکست داده تا پزشک شود. اشتیاق او به خدمت و به ویژه برای خدمت به محرومان، در طول زندگی ام الهام بخش من بوده است. من همچنین در مبارزات سلامتی مادربزرگ مادرم الهام گرفتم. او زنی باورنکردنی، خونگرم و دوست داشتنی بود که مرا تا 3 سالگی بزرگ کرد و من از نزدیک دیدم که چگونه با دیابت و بیماری قلبی دست و پنجه نرم می کند. متأسفانه او در سن 59 سالگی بر اثر سکته قلبی درگذشت. تماشای مرگ ناگهانی و غیرمنتظره کسی که خیلی دوستش داشتم، مرا واداشت تا بخواهم سیستم مراقبت های بهداشتی خود را تغییر دهم و از کسانی که در مسیریابی با آن مشکل دارند دفاع کنم.
چگونه به توانمندسازی و حمایت از زنان کارآفرین کمک می کنید؟
حمایت از کارآفرینان زن یکی از بزرگترین علایق من است. من عاشق مشاوره، راهنمایی، و بررسی طرح‌های زمینی برای زنانی هستم که شرکت‌های جالبی را راه‌اندازی می‌کنند. من همچنین وقتی باور دارم که چیزی در حال انجام است، سرمایه گذاری فرشته انجام می دهم. حضور در Thrive لذت خاصی دارد زیرا ما یک مؤسس و مدیر عامل زن باورنکردنی به نام آریانا هافینگتون داریم.
کار ما در Thrive بر آموزش افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها در مورد ارتباط نزدیک سلامتی با عملکرد و هدف بهینه متمرکز است. ما برای ایجاد تغییر رفتار در سطح فردی و سازمانی تلاش می‌کنیم که افراد را قادر می‌سازد تا به طور واقعی در محل کار ظاهر شوند و زندگی خود را با استرس کمتر و شادی بیشتر بگذرانند.
چه توصیه ای به کارآفرینان زن و صاحبان مشاغل کوچک در فضای سلامت روان و سلامت می کنید؟
شما واقعی باشید به دنبال مربیان و متحدانی باشید که زن یا مرد باشند. تمرکز خود را پیدا کنید و به ایده های خود ایمان داشته باشید. فرهنگ درست ایجاد کنید.
چگونه کسب و کارهای کوچک می توانند اطمینان حاصل کنند که سلامت و سلامت روان در فرهنگ کاری آنها گنجانده شده است؟
سلامتی از اوج شروع می شود. هر رفتاری که رهبران از خود نشان می دهند به صراحت نشان می دهد که چه چیزی برای پایگاه کارمند قابل قبول است. اطمینان حاصل کنید که رهبران می توانند آسیب پذیر و باز باشند و درباره نحوه مراقبت از خود بحث کنند. اطمینان حاصل کنید که سازمان برای ارتباط و همدلی ارزش قائل است و قدردانی را تقویت می کند.
دکتر عالی یعقوب، MD، افسر ارشد پزشکی در Thrive
دکتر عالی یعقوب، مدیر ارشد پزشکی Thrive Global است. دکتر یعقوب یک پزشک متخصص داخلی با سالها تجربه به عنوان یک رهبر در فناوری، پزشکی و سلامت روان است. دکتر یعقوب دکترای خود را از دانشکده پزشکی دیوید گفن در UCLA دریافت کرد و دوره رزیدنتی و فلوشیپ خود را در بیمارستان و کلینیک استنفورد به پایان رساند. در Thrive، دکتر یعقوب: بر هیئت مشاوره علمی ما نظارت دارد. مسئولیت را در گسترش خدمات ما در فضای مراقبت های بهداشتی رهبری می کند. یک رویکرد بالادستی برای بهزیستی با تمرکز بر پیشگیری و شکل گیری عادت. به عنوان یک تسهیل کننده پیشرو برای تعامل با مشتریان، از جمله کارگاه ها و وبینارها عمل می کند.